杭州：元宇宙相关招聘岗位逆势增长 招聘量大的研发岗人才供相对缺乏

自“元宇宙元年”2021年之后，大批元宇宙相关岗位如雨后春笋涌现在市场上。从相对熟悉的元宇宙社交、虚拟人、区块链，到大部分人极少接触的底层技术搭建，这个神秘行业的发展前景如何?人才供需、薪资待遇、人才要求有什么独特之处?杭州元宇宙人才供需情况又如何?

日前，智联招聘发布《2022元宇宙行业人才发展报告》。报告显示，今年1-7月，“神秘”且高薪的元宇宙领域研发人才更为稀缺。同时，在政策发力和产业驱动下，杭州元宇宙人才需求增速亮眼，位列全国各城市第二。

今年以来元宇宙相关招聘岗位逆势增长

近年来，多年科技积累突破带来的爆发、疫情催化线上生活方式等因素共同推动元宇宙从概念走向落地和流行，也由此催生大量就业岗位。

智联招聘数据显示，今年1-7月全平台元宇宙相关招聘职位数同比增长16.6%，在疫情反复、经济增速放缓的背景下，实现了招聘较大幅度增长。

值得一提的是，除了信息技术产业，元宇宙应用也逐渐向教培、传媒、制造业、房地产等领域渗透。分行业看，招聘元宇宙人才的TOP5行业为互联网/IT/电子/通信(职位数占比73.3%)、教育培训/科研(4.9%)、广告/传媒/文化/体育(4.8%)、制造业(4.3%)、房地产/建筑(2.5%)。

元宇宙应用十分广泛，游戏、社交、电商、零售、工业互联网等等都能通过元宇宙的融合赋能大幅提升行业效率，这无疑会给城市数字经济发展带来巨大的想象空间，元宇宙因此成为各城市剑指未来的必争赛道。

报告显示，今年1-7月招聘元宇宙岗位TOP10城市中，除北上广深外，成都、杭州等新一线城市位居前列，从招聘增速看，杭州元宇宙招聘职位增速达39.3%，位列全国第二。

人才需求旺盛，与杭州在元宇宙产业扶持政策密切相关。在《浙江省未来产业先导区建设指导意见》中，元宇宙被列为未来产业技术重点方向之一;在《关于促进杭州市新电商高质量发展的若干意见》中，杭州鼓励电商企业在传统电商模式的基础上迭代升级，在元宇宙等新赛道发展并符合条件的新电商示范企业，将获得不超过50万元的一次性奖励。此外，国内首个文化产业元宇宙专委会也于此前落户杭州，为吸引人才提供了强大助力。

招聘量大的研发岗人才供给还相对缺乏

技术是元宇宙的核心。事实上，元宇宙是现有各种技术的组合和升级，并没有称为“元宇宙”的单一技术，其中囊括了人工智能、大数据等底层高新技术。

高技术门槛自然推动薪资水涨船高。智联招聘数据显示，今年1-7月全平台元宇宙相关岗位的平均招聘薪酬为18515元/月。薪资TOP20岗位中，深度学习、机器学习、数据架构师等岗位，平均月薪均超30000元，深度学习更以39971元位列榜首。可以看出，元宇宙行业的高薪分布“金字塔”效应明显，“塔尖”所需技术涉及人工智能、大数据等领域，“技术牛”的收入水平一骑绝尘。

但高薪之下人才依旧难求。观察元宇宙相关岗位的人才供给情况，今年1-7月元宇宙岗位总体竞争指数为50，即平均每个岗位收到50份简历投递。具体看5大类岗位的竞争指数，招聘量最大的研发岗竞争指数最低，仅为23，处于人才供给相对缺乏状态。产品、运营岗的人才供给相对充足，竞争指数分别为61.7、64.7。可见还是技术门槛高的岗位人才供给不足，技术门槛低的岗位求职竞争相对激烈。